Instruktor praktycznej nauki zawodu
Budowanie pełnej satysfakcji codzienności zawodowej i osobistej. Wzmacnianie poczucia wartości z ukierunkowaniem na szybką realizację celów. Wsparcie, które dostarczy Liderom możliwości skutecznego zmierzenia się z wyzwaniami biznesowymi oraz rozwinięcie kluczowych kompetencji.
Jaki jest cel kursu?
Celem Akademii Lidera jest rozwój kluczowych umiejętności niezbędnych w efektywnym zarządzaniu zespołem. Program przygotowuje do świadomego pełnienia roli skutecznego Lidera.
Akademia Kompetencji Liderskich dedykowana jest:
- Liderom produkcji;
- Mistrzom i brygadzistom produkcji;
- Osobom przygotowywanym do objęcia stanowiska kierowniczego na produkcji.
Korzyści z kursu?
– większa efektywność w realizacji bieżących działań całego zespołu pracowniczego oraz wdrażanych zmian;
– poprawa wyników zespołu;
– wzrost wydajności pracowników i tym samym jakości ich pracy;
– uproszczenie procesów, uniknięcie błędów komunikacyjnych;
– skrócenie czasu wdrożenia pracownika do pełnej sprawności zadaniowej;
– zmniejszenie ryzyka rotacji pracowników.
Organizacja Akademii Lidera
Szkolenie organizowane w grupach 10 – 16 osobowych.
- DIAGNOZA POTRZEB SZKOLENIOWYCH, IDENTYFIKACJA PROBLEMU
TEST BADANIE KOMPETENCJI LIDERA „Sprawdź w jakich obszarach brakuje Ci kompetencji”
- Challenges wprowadzający
Zaplanowane 3 wyzwania przygotowujące Uczestników do warsztatów i zrozumienia znaczenia funkcji Lidera – spotkania online lub możliwość stacjonarnie w Twojej firmie.
- Warsztaty praktyczne
Zajęcia stacjonarne – 6 modułów po 2 dni w formie interaktywnych warsztatów z niezbędną dawką teorii oraz zdecydowaną przewagą ćwiczeń praktycznych. Możliwość rozwijania umiejętności oraz pełniejszego zrozumienia rozwiązań poprzez własne doświadczenia.
- Coaching indywidualny
Wsparcie w formie sesji online, podczas której planujemy i wdrażamy do działania indywidualną ścieżkę rozwoju kompetencji Lidera każdego uczestnika akademii – średnio 3h / osobę (w zależności od indywidualnych potrzeb)
- Grupa mentoringowa – spotkania wspierające
Wsparcie w formie moderowanej grupy, wspomagające Uczestników w utrzymaniu efektów szkolenia. 3 spotkania wspierające online. 3 zadania utrwalające zdobytą wiedzę. Weryfikacja wykonania zadań z omówieniem doświadczeń zdobytych podczas ich realizacji.
- Spotkanie podsumowujące
Podsumowaniem Akademii Kompetencji Lidera jest spotkanie Uczestników szkolenia i przełożonych w celu prezentacji rezultatów.
- BEZPŁATNE WSPARCIE TRENERÓW po zakończeniu projektu szkoleniowego.
Raz w miesiącu LIDERZY produkcji będą mogli skorzystać z bezpłatnych konsultacji w obszarach dla nich szczególnie problemowych. Usługa ważna bezterminowo!
Akademia Lidera Produkcji ma na celu rozwój kluczowych umiejętności niezbędnych do efektywnego zarządzania zespołem. Szkolenie dedykowane jest liderom produkcji, mistrzom i brygadzistom produkcji oraz osobom przygotowywanym do objęcia stanowiska kierowniczego na produkcji. Kluczowym obszarem całej akademii są kompetencje liderskie.
Metodyka nauczania w Akademii Lidera obejmuje wykłady, prezentacje, przekazy audiowizualne, dyskusje oraz ćwiczenia. W formie zaliczenia egzamin wewnętrzny teoretyczny.
Osoby prowadzące szkolenie to Elżbieta Matysiak, Julita Dadej oraz Katarzyna Muraszow – trenerki z wieloletnim doświadczeniem biznesowym, które potrafią przeprowadzić przez zmiany całe organizacje, tchnąć nowego ducha w zdemotywowane zespoły i wyposażyć liderów produkcji w narzędzia do efektywnego zarządzania ludźmi.
Organizacja szkolenia – Akademii Lidera Produkcji składa się z cyklu szkoleń stacjonarnych lub/i online, poprzedzonych testami, badającymi kompetencje. W programie również przewidziano sesje coachingowe indywidualne i spotkania grup mentoringowych.Program szkoleniowy przygotowuje liderów do świadomego pełnienia roli skutecznego lidera poprzez 6 modułów po 2 dni w formie interaktywnych warsztatów z niezbędną dawką teorii oraz zdecydowaną przewagą ćwiczeń praktycznych.
Warsztaty praktyczne to istotny element programu, ponieważ uczestnicy mają możliwość rozwijania umiejętności oraz pełniejszego zrozumienia rozwiązań poprzez własne doświadczenia. Coaching indywidualny to wsparcie, podczas którego planuje się i wprowadza do działania indywidualną ścieżkę rozwoju kompetencji lidera każdego uczestnika akademii. Grupa mentoringowa to spotkania wspierające oraz zadania utrwalające zdobytą wiedzę, weryfikacja wykonania zadań z omówieniem doświadczeń zdobytych podczas ich realizacji.
Program szkolenia “Program Akademia Lidera”
Tożsamość i budowanie autorytetu Lidera
Sprawna komunikacja i asertywność
Pozytywna informacja zwrotna – po co chwalić jak wszystko jest OK
Negatywna komunikacja zawrotna – jak nie zdemotywować pracownika
Zarządzanie relacjami Multipokoleniowość
Skuteczna motywacja pozapłacowa
Zarządzanie zmianą
Metodyka nauczania:
Wykłady i prezentacje
Przekaz wizualyny
Ćwiczenia praktyczne
Dyskusje
Sposób oraz forma zaliczenia
Egzamin wewnętrzny
Teoretyczny
Elżbieta Matysiak
Ważne informacje
Materiały szkoleniowe:
Zapewniamy zestaw piśmienniczy oraz materiały w wersji papierowej i elektronicznej
Egzamin:
Przewidujemy egzamin wewnętrzny, by sprawdzić i potwierdzić zdobytą wiedzę.
Cykliczność:
Kurs realizowany jest cyklicznie, czerpiąc z wcześniejszych sukcesów, a doświadczony zespół trenerski gwarantuje wysoką jakość.
Cena: Skontaktuj się z nami, aby uzyskać informacje dotyczące kosztów dostosowanych do Twoich wyborów modułów.
Wypełnij formularz:
