Akademia Lidera

Szkolenie organizowane w grupach 10 – 16 osobowych.

• DIAGNOZA POTRZEB SZKOLENIOWYCH, IDENTYFIKACJA PROBLEMU

TEST BADANIE KOMPETENCJI LIDERA „Sprawdź w jakich obszarach brakuje Ci kompetencji”

• Challenges wprowadzający

Zaplanowane 3 wyzwania przygotowujące Uczestników do warsztatów i zrozumienia znaczenia funkcji Lidera – spotkania online lub możliwość stacjonarnie w Twojej firmie.

• Warsztaty praktyczne

Zajęcia stacjonarne – 6 modułów po 2 dni w formie interaktywnych warsztatów z niezbędną dawką teorii oraz zdecydowaną przewagą ćwiczeń praktycznych. Możliwość rozwijania umiejętności oraz pełniejszego zrozumienia rozwiązań poprzez własne doświadczenia.

• Coaching indywidualny

Wsparcie w formie sesji online, podczas której planujemy i wdrażamy do działania indywidualną ścieżkę rozwoju kompetencji Lidera każdego uczestnika akademii – średnio 3h / osobę (w zależności od indywidualnych potrzeb)

• Grupa mentoringowa – spotkania wspierające

Wsparcie w formie moderowanej grupy, wspomagające Uczestników w utrzymaniu efektów szkolenia. 3 spotkania wspierające online. 3 zadania utrwalające zdobytą wiedzę. Weryfikacja wykonania zadań z omówieniem doświadczeń zdobytych podczas ich realizacji.

• Spotkanie podsumowujące

Podsumowaniem Akademii Kompetencji Lidera jest spotkanie Uczestników szkolenia i przełożonych w celu prezentacji rezultatów.

• BEZPŁATNE WSPARCIE TRENERÓW po zakończeniu projektu szkoleniowego.

Raz w miesiącu LIDERZY produkcji będą mogli skorzystać z bezpłatnych konsultacji w obszarach dla nich szczególnie problemowych. Usługa ważna bezterminowo!

METODYKA NAUCZANIA:

• wykład i prezentacja,
• przekaz audiowizualny,
• dyskusja,
• ćwiczenia.

SPOSÓB I FORMA ZALICZENIA:

• EGZAMIN WEWNĘTRZNY:

  • teoretyczny

OSOBY PROWADZĄCE SZKOLENIE:

ELŻBIETA MATYSIAK –  psycholog, trener biznesu, doradca zawodowy, headhunterka, specjalista BHP i PPOŻ. Certyfikowany trener metody Points of You®. Trener personalny, kreator zmiany. Doradca w firmach chcących budować skuteczną politykę personalną.

„Zawodowo – pomaga firmom zarządzać tym co w nich najcenniejsze – ludźmi .Jestem orędowniczką marki osobistej oraz uważności/mondfulness w biznesie. Z wielką przyjemnością pracuję z ludźmi, którzy w codziennym wyścigu zagubili  homeostazę  w życiu i pracy”.

JULITA DADEJ – specjalizuje się w projektach managerskich, skierowanych do kadry kierowniczej w firmach produkcyjnych. Kompleksowo realizuje cykle szkoleń rozwijających umiejętności liderskie.

„Moje doświadczenie biznesowe, umiejętność obserwacji i diagnozowania, wsparte warsztatem trenerskim oraz gruntowną wiedzą merytoryczną pomaga mi w projektowaniu kompleksowych procesów rozwojowych. Potrafię przeprowadzić przez zmiany całe organizacje, tchnąć nowego ducha w zdemotywowane zespoły, wyposażyć managerów w narzędzia do efektywnego zarządzania ludźmi”.

KATARZYNA MURASZOW – praktykuje na rynku szkoleniowym od  prawie 20 lat. Trener rozwoju osobistego, biznesowego i zespołowego.

„Wieloletnie doświadczenia zawodowe dały mi możliwość obserwacji i analizy postaw ludzi w świecie biznesu – przyczyny ich sukcesów i załamań, niezwykłej skuteczności działania jednych i wypalenia zawodowego u innych. Często otwieram ludziom drzwi, które wydają im się dla nich zamknięte. Motywuję do działania  i poszerzam horyzonty nowych możliwości. Lubię kreatywne spojrzenie na rynek biznesu.”